La Fédération du BTP de l'Eure est une organisation professionnelle qui a pour but de représenter et défendre les entreprises de bâtiment et de travaux publics
auprès des pouvoirs publics, des décideurs économiques et des autres acteurs de la construction.

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Le bâtiment et vous

Formation

Le certificat de maîtrise professionnelle

Titre conçu et délivré par les professionnels du BTP. Il atteste de l'excellence dans les savoir-faire et des compétences du salarié dans son métier. Il permet l'accès à la qualification de maître ouvrier (niveau IV), des conventions collectives du BTP.
Le salarié est évalué sur quatre domaines de compétences : techniques, gestion, organisation et relationnel.

 

L'évaluation porte sur les qualités professionnelles acquises :

  • Capacité à réaliser des travaux complexes, 

  • Aptitude à l'autonomie et à l'initiative dans la réalisation des tâches, 

  • Parfaite maîtrise du métier, expérience et technicité affirmées, 

  • Missions de représentation et tutorat éventuel, 

  • Capacité à diversifier ses connaissances et à s'adapter


A qui s'adresse-t-il ?

  • Aux salariés, qui ont acquis, après un bac pro ou un BP, au moins cinq ans d'expérience dans le secteur, dont trois ans dans la même entreprise,

  • ou, après une première expérience, à ceux qui ont la qualification de compagnon professionnel depuis cinq ans au moins, dont trois ans dans l'entreprise actuelle.


Quel est l'intérêt de préparer ce certificat ?

C'est la reconnaissance par la branche, de l'excellence dans le métier et la mise en perspective de l'évolution de sa carrière. Avec ce certificat attribuant la qualification de maître ouvrier, le titulaire a trois choix :

1. exercer et progresser dans sa vocation de professionnel de très haute qualification,
2. accéder aux postes de chef d'équipe, chef de chantier, aide conducteur de travaux, avec une formation adaptée pour révéler ses aptitudes à l'encadrement,
3. reprendre ou créer une entreprise grâce à une formation complémentaire spécifique.

 

Comment se préparer ?

Le salarié élabore un dossier de candidature dans lequel il retrace son expérience, décrit des ouvrages réalisés, précise des savoirs et savoir-faire… Le candidat se présente devant un jury composé de professionnels et d'experts du secteur, pour un entretien et une mise en situation du travail.